Red de Investigación de Estudios Organizacionales

La frontera de Nueva Zelanda está ahora totalmente abierta a los visitantes de cualquier parte del mundo, y nos gustaría darle la bienvenida en persona en Nueva Zelanda en enero de 2023 para el XXIII Congreso Internacional sobre Conocimiento, Cultura y Cambio en las Organizaciones. Los viajeros y la tripulación no necesitan una prueba de vacunación contra el COVID-19 para entrar en Nueva Zelanda. Por favor, consulte con su compañía aérea, ya que es posible que le pidan una prueba de vacunación. Consulte esta página para obtener más información.

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Un congreso mixto

Durante más de 30 años, Common Ground se ha dedicado a desarrollar tecnologías que buscan romper con las barreras de acceso a la comunicación académica. En cada fase, hemos construido plataformas mediáticas que apoyan espacios de diálogo interdisciplinar, antes incluso de que estas estrategias de aproximación estuvieran en boga; conectando voces internacionales, pese a la frecuencia con la que las diferentes disciplinas se han aislado en espacios nacionales; y apoyando una agenda de acceso e igualdad al ofrecer vías y oportunidades para una diversidad de voces.
Ahora proponemos un nuevo tipo de intervención — construir una infraestructura de comunicación académica para un futuro mixto.
Nuestro modelo combinado busca trascender los límites físicos ofreciendo una plataforma que extiende el contenido de los congresos presenciales al formato en línea, al mismo tiempo que se asegura de que los delegados cuya asistencia es únicamente online disfrutan de una participación igualitaria y de espacios experienciales dentro de la plataforma. Al mismo tiempo, este modelo ofrece a los participantes recursos a los que pueden acceder con la aplicación "Event", así como un espacio social en la aplicación de nuestra comunidad académica donde los miembros que han participado pueden permanecer en contacto después de que el congreso haya finalizado.

Temas anuales y tema destacado de 2023

La Red de Investigación de Estudios Organizacionales surge del interés compartido en explorar nuevas posibilidades en el conocimiento, cultura y gestión de cambios en el contexto más amplio de la naturaleza y futuro de las organizaciones, así como su impacto en la sociedad. Como Red de Investigación nos definimos por nuestro enfoque, planteamiento y motivación para construir estrategias determinadas por nuestros temas comunes y sus problemáticas.

El XXIII Congreso Internacional sobre Conocimiento, Cultura y Cambio en las Organizaciones se centra en la investigación sobre los siguientes temas anuales y el tema destacado de 2023:

  • Tema destacado 2023 — Repensar la resiliencia organizacional: Significados compartidos en tiempos turbulentos
  • Tema 1: Intangibles organizacionales y valor tangible
  • Tema 2: La economía del conocimiento como constante
  • Tema 3: Las organizaciones como creadores de conocimiento
  • Tema 4: El valor de la cultura y la demanda del cambio
Temas Enfoque e Intereses programa tema destacado plataforma del congreso

Presidentes de la Red de Investigación

Araceli Rojo Gallego Burín

Araceli Rojo Gallego Burín

Universidad de Granada, Granada, España

(Español)

Spencer Stober

Spencer Stober

Alvernia University, Pennsylvania, USA

(Inglés)

Presidente del Congreso

Davood Askarany

Davood Askarany

Senior Lecturer, The University of Auckland, Auckland, New Zealand

Ponentes Plenarios

Araceli Rojo Gallego Burín

Araceli Rojo Gallego Burín

Universidad de Granada, Granada, España

Charl de Villiers

Charl de Villiers

University of Auckland, New Zealand

Youngsik Kwak

Youngsik Kwak

Delaware State University, USA

Colaborador del Congreso

Más información sobre colaboradores aquí.

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