Congreso online 2022 // Congreso mixto 2023

Debido a las restricciones vigentes para los viajes y a la incertidumbre sobre la fecha en la que se levantarán estas restricciones, hemos decidido continuar de modo online con la modalidad online del Congreso de 2022.
El congreso online se realizará en la plataforma CGScholar, desarrollada por Common Ground Media Lab, el área de investigación tecnológica de Common Ground Research Networks.
Nos estamos esforzando para adaptar nuestros Congresos a la era digital. Todos los ponentes, ya sean presenciales u online, tendrán una página de presentación personal enlazada a su perfil en CGScholar.com, mostrando el abstract de la ponencia, con conexión temática a otras páginas de ponentes y la posibilidad de añadir medios digitales: vídeo, audio u otros archivos. Como alternativa, podrá participar online como miembro de la audiencia. Por último, le ofrecemos espacios espacios online opcionales donde se enmarquen encuentros fortuitos que promuevan el crecimiento profesional y personal
Todas las inscripciones "presenciales mixtas" podrán presentar de manera online en 2022 y de manera presencial y/u online en 2023.
De este modo queremos construir para los miembros de las redes de investigación espacios de comunicación, debate y participación que sean flexibles y, al mismo tiempo, resilientes.

Temas anuales y tema destacado de 2022

La Red de Investigación de Estudios Organizacionales surge del interés compartido en explorar nuevas posibilidades en el conocimiento, cultura y gestión de cambios en el contexto más amplio de la naturaleza y futuro de las organizaciones, así como su impacto en la sociedad. Como Red de Investigación nos definimos por nuestro enfoque, planteamiento y motivación para construir estrategias determinadas por nuestros temas comunes y sus problemáticas.

El XXII Congreso Internacional sobre Conocimiento, Cultura y Cambio en las Organizaciones se centra en la investigación sobre los siguientes temas anuales y el tema destacado de 2022:

  • Tema destacado 2022 — Meméticas organizacionales: Perspectivas ecocéntricas en organizaciones
  • Tema 1: Intangibles organizacionales y valor tangible
  • Tema 2: La economía del conocimiento como constante
  • Tema 3: Las organizaciones como creadores de conocimiento
  • Tema 4: El valor de la cultura y la demanda del cambio

Presidentes de la Red de Investigación

Dra. Araceli Rojo Gallego Burín

Dra. Araceli Rojo Gallego Burín

Universidad de Granada, Granada, España

(Español)

Dr. Spencer Stober

Dr. Spencer Stober

Alvernia University, Pennsylvania, USA

(Inglés)

Presidente del Congreso

Dr. Spencer S. Stober

Dr. Spencer S. Stober

Professor, Biology, Alvernia University, United States

Ponentes plenarios

Dra. Kathleen E Allen

Dra. Kathleen E Allen

Author, President, Allen and Associates, United States

"Mother Nature’s Lessons on change"

Dr. Spencer S. Stober

Dr. Spencer S. Stober

Professor, Biology, Alvernia University, United States

"The Meme-Gene Analogy and the Study of Organizations"

James E. Siburt

James E. Siburt

Assistant Professor, Sociology & Theology, Alvernia University, United States

"The Mimetic Meme: Signifiers of Memetic Behavior in Organizational Structures"

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