XXI Congreso Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones (congreso online)

  • Tema destacado 2021 - Preparando organizaciones para nuevos futuros digitales: ¿Nuevas reglas de compromiso para la cuarta revolución industrial?
  • 15-16 de enero de 2021
  • Universidad de Auckland, Auckland, Nueva Zelanda

Tema destacado 2021 - Preparando organizaciones para nuevos futuros digitales: ¿Nuevas reglas de compromiso para la cuarta revolución industrial?

Conforme nos movemos a una nueva era —la llamada Cuarta Revolución Industrial— definida por los big-data, la inteligencia artificial y el internet de las cosas, van siendo reconfigurados los principios organizativos digitalmente informados. Así, hay lógicas de la innovación, comprensiones del crecimiento y visiones del desarrollo humano. Esta transformación estructural se manifiesta en el día a día, en cómo nos comunicamos, colaboramos y comprendemos las reglas de compromiso, en el contexto más amplio de sociedades que son macroorganizaciones y en cómo situamos la constelación de microorganizaciones de la vida personal y profesional. El desafío para las organizaciones —con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro y gubernamentales— es cómo aprovechar las posibilidades de esta Cuarta Revolución Industrial. Internamente, ¿cómo ofrecen las organizaciones nuevas herramientas para fomentar el desarrollo de las nuevas competencias y entrega de recursos en el marco del desarrollo de recursos humanos? Y en un contexto más amplio de las sociedades, ¿el desafío para una organización como “actor” en la comunidad es cómo reflejamos y guiamos internamente lo que hacemos u ofrecemos alternativas desde la perspectiva más amplia de las sociedades en las que queremos vivir? ¿Cuáles son los desafíos éticos, las nociones de buena ciudadanía y sensibilidad ecológica que pueden ofrecerse? ¿Cuáles son los motores intangibles que determinan, no sólo la habitabilidad de las organizaciones para quienes están dentro, sino también la credibilidad y atracción para quienes están fuera?

Ponentes plenarios (en inglés)

El XXI Congreso Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones llevará a cabo sesiones plenarias por parte de líderes e innovadores en la materia

Susan Watson

Susan Watson

Professor and Dean, University of Auckland, Auckland, New Zealand

Sholeh Maani

Sholeh Maani

Professor, Economics, University of Auckland, Auckland, New Zealand

Daniel Araya

Daniel Araya

Co-founder, Aion Advisors; Senior Partner, World Legal Summit; Senior Fellow, Centre for International Governance Innovation

Presidente del Congreso

Davood Askarany

Davood Askarany

Profesor, Universidad de Auckland, Auckland, Nueva Zelanda

Investigadores Emergentes

María Carolina Rojas Navia

María Carolina Rojas Navia

Universidad Nacional de Colombia, Colombia

Sindy Paola Vergara Vergara

Sindy Paola Vergara Vergara

Universidad Pedagógica Nacional Bogotá, Colombia

Colaborador del Congreso