V Congreso Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones, Universidad del Egeo, Rodas, Grecia
Third International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organizations, Penang, Malaysia
XV Congreso Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones, Universidad de California en Berkeley, Berkeley, EEUU

Nuestra historia...

Red de Investigación de Estudios Organizacionales

Congreso

Fundado en 1993, el Congreso Internacional de Estudios Organizacionales ofrece un espacio para la difusión de los resultados y métodos de investigación vinculados a los cambios sociales y económicos que promueve el conocimiento dentro del ámbito organizacional. Los diferentes enfoques que integran esta conferencia plantean desde análisis a grandes rasgos hasta estudios de caso prácticos y pormenorizados; abarcando un extenso abanico que comprende tanto postulados teóricos como estrategias para la acción.

El Congreso Internacional de Estudios Organizacionales se fundamenta en cuatro pilares clave: internacionalismo, interdisciplinariedad, inclusión e interacción. Concurren a la sede desde insignes eruditos hasta académicos emergentes, provenientes desde todos los rincones del planeta y representantes de una heterogeneidad de disciplinas y perspectivas que abarcan un amplio espectro. La gran variedad, en cuanto a tipos de sesión y modalidades de presentación que pone a su alcance, ofrece múltiples oportunidades para estimular el debate sobre las cuestiones fundamentales y consustanciales a este ámbito de estudio, y propicia el establecimiento de relaciones con académicos que proceden de culturas y áreas temáticas de diversa índole.

Publicación

La Red de Investigación de Estudios Organizacionales ofrece a sus miembros la oportunidad de acceder al mundo de las publicaciones científicas de una manera distinta a la que proponen los fórums de publicaciones académicas tradicionales. Esto se debe al carácter receptivo, de naturaleza constructiva y no jerárquica, inherente a nuestro proceso de revisión por pares. La Revista Internacional de Estudios Organizacionales adopta el sistema de revisión “doble ciego”, que permite a los autores publicar en una revista académica de alta calidad. 

Red de Investigación

La Red de Investigación de Estudios Organizacionales cuenta con diferentes opciones para promover la comunicación entre sus miembros. En calidad de miembro, puede incorporar presentaciones en vídeo, basadas en su trabajo científico, a los canales de la Red de Investigación en YouTube. Trimestralmente, los boletines de noticias le proveen de información actualizada en lo que respecta a publicaciones y congresos, junto con otras noticias que pueden ser de su interés. Participe en las conversaciones que se desarrollan  en Facebook y Twitter, o explore nuestra nueva plataforma de redes sociales, Scholar

Congresos anteriores

  • 1993 – Hilton Hotel, Sydney, Australia
  • 1995 - Wesley Conference Centre, Sydney, Australia
  • 2003 - Universiti Sains Malaysia, Penang, Malaysia
  • 2004 - University of Greenwich, Londres, Reino Unido
  • 2005 - University of the Aegean, Rhodes, Grecia
  • 2006 - Monash University Centre, Prato, Italia
  • 2007 - Singapore Management University, Singapur 
  • 2008 - Cambridge University, Reino Unido
  • 2009 - Northeastern University, Boston, Massachusetts, EEUU
  • 2010 - HEC Montréal, Montréal, Canadá
  • 2011 - Universidad San Pablo CEU, Madrid, España
  • 2012 - University Center, Chicago, EEUU
  • 2013 - UBC Robson Square, Vancouver, Canadá
  • 2014 - Saïd Business School at the University of Oxford, Oxford, Reino Unido
  • 2015 - University of California, Berkeley, EEUU
  • 2016 - University of Hawaii at Manoa, Honolulu, EEUU
  • 2017 - Charles Darwin University, Darwin, Australia
  • 2018 - Universidad de Constanza, Alemania

Ponentes plenarios anteriores

El Congreso Internacional de Estudios Organizacionales cuenta con una nutrida trayectoria dando a conocer a las voces líderes y emergentes en la materia. Entre quienes figuran: 

Dave Snowden

Dave Snowden

Fundador y director científico, Cognitive Edge, Singapur

(2003)

Kirpal Singh

Kirpal Singh

Director, Centro Wee Kim, Universidad de Singapur de Gestión, Singapur

(2003)

David Gurteen

David Gurteen

Fundador, Gurteen Formación, Londres, Reino Unido

(2004)

Leslie Johnson

Leslie Johnson

Profesor emérito, Escuela de Negocios de la Universidad de Greenwich, Londres, Reino Unido

(2004)

Thomas A. Stewart

Thomas A. Stewart

Director ejecutivo, Centro Nacional para el Mercado Medio, Universidad Estatal de Ohio, Columbus, EEUU

(2004)

Bruce Payne

Bruce Payne

Director-fundador, Programa Universitario en Administración Artística, Universidad Baruch, Nueva York, EEUU

(2007)

Alexandra V. Roth

Alexandra V. Roth

Profesora ejecutiva, Universidad del Nordeste, Boston, EEUU

(2008)

Richard Harris

Richard Harris

Vicedecano, Universidad de Durham, Durham, Reino Unido

(2009)

Nuzhat Jafri

Nuzhat Jafri

Directora ejecutiva, Oficina del Comisionado de Equidad, Ontario, Canadá

(2010)

Anne H. Reilly

Anne H. Reilly

Profesor, Universidad de Loyola, Chicago, EEUU

(2012)

Samantha Miles

Samantha Miles

Profesora adjunta en Contabilidad y Finanzas, Universidad Oxford Brookes, Oxford, Reino Unido

(2013)

Gibor Basri

Gibor Basri

Profesor, Universidad de California, Berkeley, EEUU

(2014)